Купить 1С:Зарплата и управление персоналом 8

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» («1С:ЗУП») — позволит комплексно автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Кому подойдет 1С:ЗУП?

Успешно применяется в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба. Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Применение 1С:ЗУП позволит:

  • Руководство компании:
  • снизить временные затраты отдела кадров;
  • оперативно получать информацию о сотрудниках предприятия;
  • проводить анализ кадрового состава, грамотного использования им рабочего времени и оплаты труда, принимать успешные управленческие решения;
  • принимать успешные для управления решения и контролировать их исполнение;
  • управлять корпоративной культурой и поддерживать ее на должном уровне.
  • Руководителям линейных подразделений экономить время при решении задач:
  • отбора кандидатов;
  • адаптации новых сотрудников;
  • обучения и повышения квалификации;
  • планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
  • оценки результатов работы своих сотрудников.
  • Плановой службе:
  • планировать затраты на персонал;
  • оценивать бюджет и изменения в нем за счет увеличения штата, внеплановых выплат, переработки и компенсаций сотрудников;
  • контролировать отклонения ФОТ от плановых показателей;
  • анализировать прогнозы расходов на основе планирования ввода новых мотивационных схем;
  • выбирать оптимальную систему мотивацию, подходящую и рядовым сотрудникам, и руководителям.
  • Службе управления персоналом:
  • вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
  • эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;
  • проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
  • планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
  • управлять карьерой и продвижением сотрудников;
  • разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;
  • создавать единую информационную базу сотрудников компании.
  • Отдел расчета заработной платы приобретет инструмент автоматизации:
  • всех видов начислений по оплате труда;
  • расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
  • всех видов удержаний;
  • исчисления налогов и взносов;
  • выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.
  • Сотруднику:
  • получать расчетный листок по электронной почте;
  • иметь возможность использовать расширенный перечень типовых ролей персонала с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
  • сократить временные затраты на процессы «Согласование» и «Утверждение» документов;
  • пользоваться многоцелевыми инструментами руководителя для контроля и анализа;
  • получать гибкую настройку прав доступа;
  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.
Версии программного продукта:

Программа предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.

  • учет и расчет заработной платы
  • анализ состава кадров предприятия
  • подготовка регламентированной отчетности
  • автоматические обновления
  • одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь
  • в одной информационной базе возможно ведение учета только по одной организации
  • конфигурация не может быть доработана
  • ограниченное число переустановок на разные компьютеры (две)
    Варианты поставки
  • Электронная
    7 400 руб.Купить
  • В коробке
    8 100 руб.Купить

Программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

  • всё возможности версии Базовая
  • возможность единовременной работы нескольких пользователей
  • учет нескольких организаций в одной базе
  • возможность изменения и доработки конфигурации
  • поддержка территориально распределенных информационных баз
  • возможность работы через веб-браузер
  • 3 месяца бесплатной поддержки 1С:ИТС
  • доставка, установка
    Варианты поставки
  • Электронная
    22 600 руб.Купить
  • В коробке
    22 600 руб.Купить

Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

  • все возможности версии ПРОФ
  • интеграция с сайтами для подбора кадров
  • детальный анализ расходов на персонал в разрезе направлений и проектов
  • управление адаптацией, развитием, талантами
  • учет сертификации персонала
  • учет допусков, инструктажей, производственных травм
  • поддержка грейдов
  • 3 месяца бесплатной поддержки 1С:ИТС
  • доставка, установка
    Варианты поставки
  • Электронная
    109 000 руб.Купить
  • В коробке
    109 000 руб.Купить